• Instandhaltungsmanagement: Organisation, Planung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen.
• Projektabwicklung: Durchführung und Steuerung von Investitionsprojekten, einschließlich Neubau und Sanierungsmaßnahmen.
• Wartung und Inspektion: Koordination und Planung von Wartungs- und Inspektionsarbeiten sowie größeren Instandsetzungsmaßnahmen und Betriebsstillständen.
• Ressourcenmanagement: Effiziente Planung von Personal, Materialien, Einsatzmitteln und Fremdfirmen.
• Angebotsmanagement: Erstellung und Prüfung von Angebotsvergleichen sowie Auswertung und Verhandlung.
• Projektüberwachung: Kontrolle von Projektfortschritten und Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen, inklusive Kostenkontrolle und -überwachung im ERP-System.
• Spezialprojekte: Verantwortung für Arbeiten im Hoch- und Tiefbau sowie Koordination von Instandsetzungen im Bereich Feuerfestbau.
• Flexibles Krisenmanagement: Anpassung von Planungen bei betrieblichen Störungen in enger Abstimmung mit Produktion und anderen Fachabteilungen.

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen.
• Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen in den geltenden technischen Vorschriften, Regelwerken und relevanten Gesetzen.
• Erfahrung: Grundkenntnisse in angrenzenden Fachbereichen des technischen Services sowie im Umgang mit ERP-Systemen.
• IT-Know-how: Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
• Denkweise: Verständnis für komplexe, fachübergreifende Zusammenhänge und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Soft Skills: Hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft.
• Entwicklungsmotivation: Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung.

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem erfolgreichen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
• Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen.
• Ein familienfreundliches Umfeld, das eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern.
• Wertschätzung Ihrer Leistungen und eine Unternehmenskultur, die von Offenheit und Teamgeist geprägt ist.

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