• Umsetzung von Controlling-Strategien: Eigenverantwortliche Entwicklung und Implementierung von strategischem und operativem Controlling.
• Beratung und Unterstützung: Enge Zusammenarbeit mit Bereichs- und Geschäftsfeldverantwortlichen sowie dem Vorstand bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
• Controlling-Prozesse: Fortlaufende Optimierung und Anpassung der Controlling-Instrumente und -Prozesse zur Verbesserung der Unternehmenssteuerung.
• Planung und Reporting: Durchführung der Unternehmensplanung, Erstellung von Kostenrechnungen sowie regelmäßiges Reporting.
• Business Cases: Erstellung, Analyse und Bewertung von Business Cases und Wirtschaftlichkeitsrechnungen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
• Datenanalyse: Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Ableitung von Handlungsempfehlungen basierend auf fundierten Analysen.

• Ausbildung: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte, Finanzbuchhalter, Bilanzbuchhalter, Controller (m/w/d).
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise in der Energiewirtschaft.
• Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische Denkweise, gepaart mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke: Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zur klaren Darstellung von Daten und Ergebnissen.
• Teamgeist: Hohe Teamfähigkeit, Empathie und Durchsetzungsvermögen, um die Zusammenarbeit zu fördern.
• Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise, die ein hohes Maß an Eigenverantwortung zeigt.
• Engagement: Engagierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit zur Selbstreflexion und kontinuierlichen Verbesserung.

• Tarifgarantie gemäß iGZ-DGB Tarifvertrag mit transparenten und höheren Löhnen, kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Kundenspezifische und übertarifliche Zulagen
• Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namenhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.
• Attraktives Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie

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