• Systemadministration: Installation, Wartung und Überwachung von Endgeräten sowie Servern für einen reibungslosen Betrieb.
• Netzwerkmanagement: Einrichtung und Pflege von Netzwerk- und Telekommunikationssystemen.
• Active Directory: Verwaltung und Pflege von Benutzerkonten und Gruppenrichtlinien im Active Directory.
• Standortübergreifende Unterstützung: Gelegentliche Reisen zu Unternehmensstandorten zur Sicherstellung des IT-Supports.
• Helpdesk-Service: Erster Ansprechpartner für Anwenderanfragen, Troubleshooting und Unterstützung im IT-Support.
• Dokumentation: Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen und Anleitungen.

• Ausbildung/Studium: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d), ein Studium in Wirtschaftsinformatik oder Angewandter Informatik oder vergleichbare Qualifikationen.
• Microsoft-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Windows 10/11 und Erfahrung in der Verwaltung von Windows-Servern (Fileserver, Domaincontroller).
• Datenbankkenntnisse: Erfahrung in SQL und Microsoft Access.
• Cloud-Technologien: Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere SharePoint, Exchange Online und Entra.
• Netzwerkkenntnisse: Fortgeschrittene Fähigkeiten in den Bereichen Netzwerkadministration und Telefoniesysteme (Firewalls, Routing, WLAN).
• Virtualisierung: Grundkenntnisse in der Virtualisierung mit VMware.
• Soft Skills: Freundliches Auftreten im IT-Support, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
• Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Mobilität: PKW-Führerschein (Klasse B).
• Wünschenswert: Grundkenntnisse in EDI, ERP/PPS-Systemen (idealerweise SAGE Wincarat) sowie in VBS/VBA/C#.

• Marktorientierte Vergütung: Leistungsbezogene Bezahlung mit attraktiven Zusatzleistungen.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Überstunden.
• Mobilitätsangebote: Bike Leasing, Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• Fort- und Weiterbildung: Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Einarbeitung: Umfassende Begleitung für neue Mitarbeiter.
• Gesundheitsmanagement: Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Teamevents: Regelmäßige Mitarbeiterevents zur Stärkung des Zusammenhalts.
• Mitarbeiterrabatte: Exklusive Rabatte für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern.

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