• Materialdisposition und Beschaffung: Verantwortung für die bedarfsgerechte Planung, Beschaffung und termingerechte Verfügbarkeit von Produktionsmaterialien.
• Bestandsüberwachung: Sicherstellen optimaler Lagerbestände unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten und unter Berücksichtigung von Produktions- und Lieferzeiten.
• Lieferterminverfolgung: Überwachung der Liefertermine, Prüfung von Auftragsbestätigungen und eigenständiges Einleiten von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen.
• Fertigungsauftragsplanung: Anlegen, Steuern und Verwalten von Fertigungsaufträgen unter Berücksichtigung von Produktionskapazitäten.
• Lieferantenkommunikation: Einholen von Angeboten und Mitwirken bei der Vorbereitung von Rahmenverträgen sowie Betreuung von Lieferanten.
• Schnittstellenkoordination: Abstimmung mit internen Abteilungen wie Vertrieb, Einkauf, Produktion und Logistik zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe.
• Dokumentenmanagement: Verwaltung und Ablage auftragsbezogener Dokumente sowie Erstellung und Druck von Etiketten gemäß Zeichnungsvorgabe.

• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekaufmann, Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement, Speditionskaufmann, Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) – alternativ technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Materialwirtschaft oder Fertigungsplanung.
• Berufserfahrung: Erste Erfahrung in den Bereichen Materialdisposition, Fertigungsplanung, Einkauf oder Produktionslogistik von Vorteil.
• Fachliche Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAP.
• Arbeitsweise: Strukturierte, vorausschauende und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Sinn für Prioritäten und Prozessoptimierung.
• Kommunikationsstärke: Souveräne und lösungsorientierte Kommunikation mit internen Schnittstellen und externen Partnern – auch in englischer Sprache.
• Teamfähigkeit: Aufgeschlossenheit, Kooperationsbereitschaft und Freude an der Zusammenarbeit in abteilungsübergreifenden Teams.

• Tarifgarantie gemäß iGZ-DGB Tarifvertrag mit transparenten und höheren Löhnen, kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Kundenspezifische und übertarifliche Zulagen
• Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namenhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.
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