• Fehlerdiagnose: Identifikation und Behebung von Störungen an den Anlage und im Hochregallager.
• Wartung: Selbstständige Planung und Durchführung präventiver Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten.
• Optimierung: Verbesserung der Maschinen und Anlagen in den Bereichen Steuerungs- und Regeltechnik sowie umfassende Dokumentation.
• Technische Betreuung: Unterstützung des gesamten Werks in allen elektrischen und mechanischen Fragestellungen.
• Projektmitarbeit: Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur.

• Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Kfz-Mechatroniker, Elektrotechniker, Industrieelektroniker, Maschinenbau-Mechaniker (m/w/d) oder in einem verwandten technischen Beruf, idealerweise mit erster praktischer Erfahrung.
• Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SPS-Steuerungen (S5, S7) und frequenzgeregelten Antrieben.
• Pneumatik und Hydraulik: Erfahrung in der Handhabung und Regelung von pneumatischen und hydraulischen Systemen.
• Teamorientierung: Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
• Eigenverantwortung: Hohe Motivation, strukturiertes Arbeiten und die Fähigkeit, Probleme selbstständig zu lösen.

• Tarifgarantie gemäß iGZ-DGB Tarifvertrag mit transparenten und höheren Löhnen, kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Kundenspezifische und übertarifliche Zulagen
• Ausstattung mit Arbeits(schutz)kleidung
• Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namenhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.
• Attraktives Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie

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