• Transportmanagement: Organisation und Koordination nationaler und internationaler Transportaufträge, von der Planung bis zur Durchführung.
• Prozessoptimierung: Überwachung und Steuerung der Abläufe in Lager und Versand, um eine effiziente und termingerechte Abwicklung zu gewährleisten.
• Kundenberatung: Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Kunden und Dienstleistern.
• Kostenkontrolle: Kalkulation von Transportkosten, Erstellung und Prüfung von Angeboten und Rechnungen.
• Dokumentation: Verwaltung aller relevanten Dokumente und sicherstellen der ordnungsgemäßen Abwicklung der Versand- und Lagerprozesse.

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Speditionskaufmann, Industriekaufmann, Kaufmann für Logistikdienstleistungen (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Praktische Erfahrungen im Bereich Spedition oder Logistik sind von Vorteil.
• Fachkenntnisse: Sicherer Umgang mit Logistiksoftware und Kenntnisse in der Prozessoptimierung.
• Arbeitsweise: Eigenverantwortliches Arbeiten, hohe Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
• Softskills: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit sowie eine lösungsorientierte Denkweise.

• Tarifgarantie gemäß iGZ-DGB Tarifvertrag mit transparenten und höheren Löhnen, kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Kundenspezifische und übertarifliche Zulagen
• Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namenhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.
• Attraktives Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie

Interessiert?

Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Profitieren Sie von 25 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung! Nutzen Sie jetzt Ihre Chance und starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre berufliche Zukunft!

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden nicht berücksichtigte Bewerbungen bzw. gespeicherte Daten unter Wahrung des Datenschutzes ordnungsgemäß vernichtet.